Se requiere el desarrollo de un proceso clave para definir, describir y delimitar cargos y funciones municipales. Lo anterior es necesario para; mejorar el control y segregación de responsabilidades, disponer información escrita para realización de capacitación de nuevos funcionarios o de aquellos que cambien de puesto, visualización integral de las necesidades de un cargo y definición de un perfil, mejorando el reclutamiento, mejora en la definición de funciones, autoridad, responsabilidades, y tareas.