El Municipio de Las Condes cuenta con un Departamento de Recursos Humanos que gestiona y controla los diferentes procesos de los funcionarios de contrata y planta, sin embargo, existen otras 3 unidades en otras 3 Direcciones (Seguridad, Desarrollo Comunitario y Operaciones) que llevan los procesos de selección, contratación y cálculo de remuneraciones de los prestadores de servicio a honorarios de la Municipalidad.
Bajo este contexto, es que el Municipio de Las Condes busca integrar estas 3 unidades al Departamento de Recursos Humanos, con la finalidad de centralizar la gestión de personas en una sola unidad.
Para esto, es que se busca que el programa de Puentes UC pueda determinar un plan y modelo de integración.