El Municipio de Las Condes cuenta con un Departamento de Recursos Humanos que gestiona y controla los diferentes procesos de los funcionarios de contrata y planta, sin embargo, existen otras 3 unidades en otras 3 Direcciones (Seguridad, Desarrollo Comunitario y Operaciones) que llevan los procesos de selección, contratación y cálculo de remuneraciones de los prestadores de servicio a honorarios de la Municipalidad.
Bajo este contexto, es que el Municipio de Las Condes busca integrar estas 3 unidades al Departamento de Recursos Humanos, con la finalidad de centralizar la gestión de personas en una sola unidad.
Para esto, se requiere estudiantes de Psicología, ingeniería comercial o de ciencias sociales que pueda determinar un plan y modelo de integración.
Para esto, se requiere:
1. Un diagnóstico de la situación actual, identificando la duplicidad y áreas de mejora.
2. Propuesta de estructura organizacional preliminar
3. Definición de objetivos, plazos y fases de implementación
4. Diseño de nueva estructura organizacional
5. Desarrollar Plan de mitigación de riesgos