En la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) de Maipú, existe una demanda permanente de búsqueda de trabajo por parte de la población comunal, sin embargo, la mayor parte de las usuarias desertan en las colocaciones en puestos de trabajos (contratación) debido a que los horarios son poco flexibles y no se adecuan a la realidad de la comuna. Se espera un diagnóstico que entregue datos interesantes sobre las necesidades de capacitación en la población de Maipú con perspectiva de género, es decir que entregue insumos que permitan mejorar no tan sólo las capacitaciones, sino la focalización de búsqueda laboral y de agentes colaboradores o stakeholders que permitan poner a disposición puestos acordes con la realidad local. Se cuenta con Informe de Estudio Desarrollo Económico Local, Estadisticas de colocaciones (contrataciones) y estudios sectorizados desde SENCE.