La Municipalidad de San Fernando invita a estudiantes de Administración Pública a realizar una pasantía en el área de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar la mejora de procesos internos vinculados a la gestión del personal municipal. El trabajo contempla el análisis y sistematización de información sobre perfiles de cargo, procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de carrera y otras funciones críticas del área.
Como metodología sugerida se contempla el levantamiento de información con equipos municipales, revisión documental de procedimientos y elaboración de propuestas de mejora. Las tareas mínimas incluyen el análisis de instrumentos existentes, entrevistas a actores clave, identificación de oportunidades de optimización y apoyo en la formulación de propuestas de mejora organizacional. Como producto final se espera un informe que describa el funcionamiento actual del área, junto con recomendaciones prácticas para fortalecer sus procesos.