La Municipalidad de Puente Alto busca fortalecer y reestructurar su programa de capacitaciones municipales. Actualmente, la oferta formativa no cuenta con un diagnóstico sistemático ni con evidencia que permita asegurar su pertinencia respecto de las necesidades reales de los vecinos y de la demanda del mercado laboral local. Históricamente, las capacitaciones se han implementado sin planificación estratégica ni medición de brechas entre oferta y demanda, lo que limita su impacto en empleabilidad y desarrollo productivo local.
El objetivo es desarrollar un estudio de caracterización y diagnóstico que identifique y analice las brechas existentes entre la oferta de capacitaciones municipales y las necesidades del mercado laboral de Puente Alto, considerando tanto a los vecinos/as como a las empresas del territorio, con el fin de aportar insumos técnicos para la reestructuración de la parrilla programática de capacitaciones en
el mediano y largo plazo.
Dentro de los aspectos claves se espera al menos abordar uno de estos aspectos:
• Caracterizar la oferta actual de capacitaciones municipales (tipos de cursos,
perfiles a los que apuntan, áreas productivas, cobertura).
• Analizar las necesidades formativas y laborales de la población local,
considerando perfiles sociodemográficos y trayectorias laborales.
• Levantar información sobre la demanda de competencias por parte de empresas
y actores productivos de Puente Alto.
• Identificar brechas entre oferta y demanda de capacitación.
• Sistematizar aprendizajes a partir de experiencias previas, tomando como
referencia un estudio similar desarrollado en la comuna de Renca (https://lafabricaderenca.cl/wp-content/uploads/2021/12/20210129-InformeFinal-Estudio-Encadenamiento_V4-1.pdf).
• Elaborar recomendaciones estratégicas para el rediseño de la oferta de
capacitaciones municipales.
Productos esperados
• Diagnóstico de brechas entre oferta y demanda de capacitaciones.
• Caracterización del mercado laboral local relevante para la política de
capacitación.
• Propuesta de lineamientos para la reestructuración de la parrilla programática
de capacitaciones municipales.