El municipio necesita transitar de manera directa hacia la adopción de metodologías que aseguren la idoneidad técnica y ética de los candidatos, optimizando el uso de recursos y mejorando la experiencia de los postulantes en concursos públicos y contrataciones. Se requiere diseñar una propuesta integral de fortalecimiento para el proceso de selección de la municipalidad, traduciéndola en herramientas prácticas, pautas de evaluación técnica y estrategias de atracción de talento alineadas con la normativa pública vigente.