Para asegurar que los equipos municipales cuenten con las competencias técnicas y habilidades idóneas, es fundamental que cada puesto tenga claras sus funciones y requisitos. La municipalidad requiere estandarizar y actualizar las descripciones de sus puestos clave, alineándolas con los desafíos actuales de la comuna y las normativas del servicio público.
En específico se necesita diseñar y estandarizar los perfiles de cargo de unidades críticas de la municipalidad, bajo un enfoque de gestión por competencias y pertinencia territorial.